Негосударственное пенсионное обеспечение

Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «МРСК Северо-Запада» (далее — Программа) на 2014 г. утверждена решением Совета директоров Общества от 28 декабря 2013 г. (протокол № 144/15). Основной целью Программы является обеспечение достойного уровня жизни работников Компании в пенсионном возрасте, а также создание условий для эффективного решения кадровых вопросов, таких как снижение текучести кадров и закрепление работников в энергосистеме. В течение 2014 г. Компания продолжала сотрудничество с Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики (далее — НПФ электроэнергетики) в рамках реализации программ негосударственного пенсионного обеспечения работников по трем направлениям:

• Корпоративный план (финансируется Компанией), в том числе «Поддерживающая» программа;
• Паритетный план (финансируется Компанией и сотрудниками);
• Программа «Софинансирование» (финансируется сотрудниками, Компанией и из государственного бюджета).

В рамках утвержденной Программы в 2014 г. в Компании реализовывалась программа «Софинансирование» в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», в которой приняли участие 459 работников.

Расходы на негосударственное пенсионное обеспечение в 2014 г. составили 71 млн руб., в том числе на финансирование программы Паритетного плана направлено 14 млн руб., программы Корпоративного плана — 52 млн руб., программы «Софинансирование» — 5 млн руб.

В течение 2014 г. негосударственную пенсию получали 3 363 чел. из числа работников, вышедших на пенсию, при этом размер негосударственной пенсии в первую очередь зависит от должностного оклада работника, стажа его работы в электроэнергетике, наличия государственных, отраслевых и корпоративных наград. Понимая социальную значимость материальной поддержки работников после выхода на пенсию, руководство Общества ежегодно изыскивает возможности для финансирования программ негосударственного пенсионного обеспечения в условиях исключения из состава тарифа этих затрат региональными органами тарифного регулирования.