Годовой отчет 2014
EN

Производственный травматизм

Организация работы и контроль за соблюдением безопасных условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма проводятся во всех филиалах ОАО «МРСК Северо-Запада» в соответствии с Положениями «О системе управления охраной труда».

Среди основных причин производственного травматизма можно выделить следующие:

Показатели производственного травматизма за 2010–2014 гг.
Показатель 2010 2011 2012 2013 2014
Общее количество пострадавших при несчастных случаях, чел. 14 16 14 15 8
Общее количество пострадавших со смертельным исходом, чел. 3 0 1 3 3
Коэффициент частоты общего травматизма (на 1 000 работающих) 0,96 1,086 0,94 1,0 0,54
Коэффициент частоты смертельного травматизма (на 1 000 работающих) 0,2 0,00 0,07 0,2 0,2

В сравнении с 2013 г. достигнуто снижение показателей производственного травматизма в 1,9 раза (число пострадавших снизилось на 47%): зафиксированы тенденция снижения травматизма при выполнении работ в электроустановках (с пяти случаев в 2013 г. до двух в 2014 г.) и отсутствие случаев профессиональных заболеваний.

Однако, несмотря на принимаемые меры, в 2014 г. допущено три случая смертельного травматизма: два — при выполнении работ в электроустановках (поражение электрическим током), один — при ДТП (вследствие неосторожных действий пострадавшего).

По всем фактам несчастных случаев проведено служебное расследование, результаты оформлены актами и приказами. По результатам расследования каждого несчастного случая выработан комплекс мероприятий как организационного, так и технического характера.

С целью повышения эффективности принимаемых мер для предотвращения травматизма Советом директоров 16 июня 2014 г. утверждена (протокол № 157/28) и принята к исполнению Комплексная программа ОАО «МРСК Северо-Запада» по снижению рисков травматизма персонала и сторонних лиц на объектах электросетевого комплекса Общества на период 2014–2017 гг.

Комплексная программа включает в себя следующие мероприятия:

Для усиления степени ответственности руководства ОАО «МРСК Северо-Запада» за несчастные случаи в систему материального стимулирования Генерального директора и высших менеджеров Компании включено обязательное условие квартального премирования — ключевой показатель эффективности «Отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом или группового несчастного случая, если есть пострадавший с тяжелым исходом по причине невыполнения (некачественного выполнения) своих должностных обязанностей работниками Компании».

В связи с произошедшими в I и III кварталах 2014 г. несчастными случаями со смертельным исходом в результате поражения электрическим током Советом директоров Компании 1 сентября 2014 г. (протокол № 164/6) и 20 февраля 2015 года (протокол № 174/16) признан невыполненным указанный ключевой показатель эффективности. Соответственно, квартальная премия за I и III кварталы 2014 г. Генеральному директору, высшим менеджерам исполнительного аппарата Компании и высшему менеджеру филиалов, в которых произошли несчастные случаи, не выплачивалась.