В 2014 г. в целях обеспечения психофизиологической надежности профессиональной деятельности персонала в ОАО «МРСК Северо-Запада» была проведена работа по следующим основным направлениям деятельности:
Мероприятия | Цель проведения | Обследуемые категории персонала, профессиональные группы | Количество обследованных работников | Исполнитель (1 – работники Компании, 2 — работники по договору ГПХ, 3 — сторонняя организация) |
---|---|---|---|---|
I. Психодиагностические мероприятия | ||||
Психологическая диагностика при приеме на работу | Определение профессионально важных качеств | Весь вновь принимаемый персонал | 1 261 | 1 |
Плановая психологическая диагностика | Определение персонала, входящего в группу риска | Водители, электромонтеры с совмещением должности водителя | 400 | 1 |
Диагностика и индивидуальные консультации для персонала, в том числе входящего в кадровый резерв | Развитие профессионально важных качеств | Специалисты, руководители | 237 | 1 |
Диагностика персонала по запросам руководителей, в том числе при переводе на новую должность | Определение индивидуально-психологических качеств | Специалисты, водители | 306 | 1 |
II. Психокоррекционные мероприятия | ||||
Индивидуальные консультации | Профилактика инцидентов и несчастных случаев на производстве | Оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный, водительский персонал | 590 | 1 |
Восстановительные мероприятия с использованием средств аппаратной реабилитации | Коррекция физиологического состояния | Все категории | 420 | 1 |
III. Психопрофилактические мероприятия | ||||
Деловые игры, тренинги | Развитие управленческих навыков | Руководители, специалисты, в том числе входящие в кадровый резерв, рабочие | 820 | 1 |
Мониторинг адаптации, психологическое сопровождение, проведение адаптационных тренингов с вновь принятыми и с переведенными на руководящую и оперативную должности работниками | Подготовка рекомендаций по оптимальному использованию возможностей человека с учетом перспективы развития его способностей, определение удовлетворенности трудом | Все категории | 1 024 | 1 |