Годовой отчет 2014
EN

Психофизиологическое здоровье персонала

В 2014 г. в целях обеспечения психофизиологической надежности профессиональной деятельности персонала в ОАО «МРСК Северо-Запада» была проведена работа по следующим основным направлениям деятельности:

Информация о мероприятиях по психофизиологическому сопровождению трудовой деятельности персонала, реализованных в отчетном году по направлениям
Мероприятия Цель проведения Обследуемые категории персонала, профессиональные группы Количество обследованных работников Исполнитель (1 – работники Компании, 2 — работники по договору ГПХ, 3 — сторонняя организация)
I. Психодиагностические мероприятия
Психологическая диагностика при приеме на работу Определение профессионально важных качеств Весь вновь принимаемый персонал 1 261 1
Плановая психологическая диагностика Определение персонала, входящего в группу риска Водители, электромонтеры с совмещением должности водителя 400 1
Диагностика и индивидуальные консультации для персонала, в том числе входящего в кадровый резерв Развитие профессионально важных качеств Специалисты, руководители 237 1
Диагностика персонала по запросам руководителей, в том числе при переводе на новую должность Определение индивидуально-психологических качеств Специалисты, водители 306 1
II. Психокоррекционные мероприятия
Индивидуальные консультации Профилактика инцидентов и несчастных случаев на производстве Оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный, водительский персонал 590 1
Восстановительные мероприятия с использованием средств аппаратной реабилитации Коррекция физиологического состояния Все категории 420 1
III. Психопрофилактические мероприятия
Деловые игры, тренинги Развитие управленческих навыков Руководители, специалисты, в том числе входящие в кадровый резерв, рабочие 820 1
Мониторинг адаптации, психологическое сопровождение, проведение адаптационных тренингов с вновь принятыми и с переведенными на руководящую и оперативную должности работниками Подготовка рекомендаций по оптимальному использованию возможностей человека с учетом перспективы развития его способностей, определение удовлетворенности трудом Все категории 1 024 1