Годовой отчет 2014
EN

Обучение и развитие персонала

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала Общества осуществляются в соответствии с Положением об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МРСК Северо-Запада», Порядком проведения работы с персоналом в ОАО «МРСК Северо-Запада», Кадровой и социальной политикой ОАО «МРСК Северо-Запада» и носят характер непрерывного профессионального развития.

В соответствии с Кадровой и социальной политикой ОАО «МРСК Северо-Запада» деятельность Общества в области построения эффективной системы обучения и развития персонала предполагает:

Образовательные мероприятия проводятся по темам, соответствующим бизнес-задачам и технической политике Общества, в соответствии с предписаниями контролирующих органов и направлены на повышение надежности работы энергосистемы, уровня эксплуатации и качества ремонта сетевого и подстанционного оборудования.

Доля работников, принявших участие в обучающих мероприятиях, и соотношение затрат на подготовку персонала к фонду заработной платы в отчетном году, %
Название графика

Численность персонала, прошедшего обучение на местах и предэкзаменационную подготовку, составила 15 980 чел., что выше среднесписочной численности Общества и свидетельствует о полноте охвата программами подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Число работников, прошедших обучение в образовательных учреждениях — 7 244 чел., или 47,13% от среднесписочной численности (в 2013 г. — 7 509 чел., или 47,27% от среднесписочной численности).

С учетом специфики деятельности Общества и задач по подготовке кадров структура работников, принявших участие в образовательных мероприятиях, отличается преобладанием рабочих и производственного персонала.

Распределение работников, принявших участие в образовательных мероприятиях по категориям персонала, %

Сведения об учебных центрах ОАО «МРСК Северо-Запада»

Существенную часть подготовки производственного персонала обеспечивают корпоративные базы подготовки — 38% от общего числа обучений в образовательных учреждениях.

На базе корпоративного учебного центра «Энергетик» в Вологде, являющегося ключевым поставщиком образовательных услуг для Общества, прошли подготовку 1 725 чел., или 11,55% от общего числа работников, принявших участие в обучающих мероприятиях с отрывом от работы. На базе входящих в структуру Общества корпоративных учебных центров в структуре филиалов «Колэнерго» и «Новгородэнерго» прошли подготовку более 1 000 чел.