Критерии определения и размер вознаграждения Генерального директора устанавливаются трудовым договором и Положением о материальном стимулировании Генерального директора ОАО «МРСК Северо-Запада», утвержденным Советом директоров Компании 15 июня 2011 г.
Положение о материальном стимулировании устанавливает:
Размер премирования Генерального директора зависит от степени выполнения КПЭ, утвержденных Советом директоров Компании за соответствующие периоды (квартал и год). Ключевые показатели эффективности на 2014 г. представлены в разделе «Система оценки эффективности».
Выполнение КПЭ оценивается Советом директоров Компании на основании отчета Генерального директора о выполнении целевых значений КПЭ. В 2014 г. Советом директоров Компании утверждены отчеты о выполнении КПЭ:
Наименование вознаграждения | Сумма, руб. |
---|---|
Заработная плата | 33 886 685 |
Вознаграждение за выполнение функций члена Правления | 2 918 108 |
Премирование за выполнение установленных квартальных КПЭ | 3 000 530 |
Премирование за выполнение установленных годовых КПЭ за 2013 г. | 25 068 522 |
Прочее премирование | 6 196 293 |
Итого | 71 070 138 |