Годовой отчет 2014
EN

Вознаграждение Генерального директора

Критерии определения и размер вознаграждения Генерального директора устанавливаются трудовым договором и Положением о материальном стимулировании Генерального директора ОАО «МРСК Северо-Запада», утвержденным Советом директоров Компании 15 июня 2011 г.

Положение о материальном стимулировании устанавливает:

Размер премирования Генерального директора зависит от степени выполнения КПЭ, утвержденных Советом директоров Компании за соответствующие периоды (квартал и год). Ключевые показатели эффективности на 2014 г. представлены в разделе «Система оценки эффективности».

Выполнение КПЭ оценивается Советом директоров Компании на основании отчета Генерального директора о выполнении целевых значений КПЭ. В 2014 г. Советом директоров Компании утверждены отчеты о выполнении КПЭ:

Сведения о размере вознаграждения, выплаченного членам Правления Компании в 2014 г., включая лицо, занимающее должность единоличного исполнительного органаВ связи со сменой Генерального директора лицу, занимающему должность единоличного исполнительного органа в период с 1 июля 2012 г. по 24 апреля 2014 г., выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в количестве 69 календарных дней за период с 9 марта 2011 г. по 24 апреля 2014 г.
Наименование вознаграждения Сумма, руб.
Заработная плата 33 886 685
Вознаграждение за выполнение функций члена Правления 2 918 108
Премирование за выполнение установленных квартальных КПЭ 3 000 530
Премирование за выполнение установленных годовых КПЭ за 2013 г. 25 068 522
Прочее премирование 6 196 293
Итого 71 070 138