Комитет по кадрам и вознаграждениям
Комитет по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «МРСК Северо-Запада» создан с целью обеспечения эффективной работы Совета директоров Общества в решении вопросов кадрового планирования и разработки необходимых рекомендаций Совету директоров и исполнительным органам Общества.
Решением Совета директоров 18 июля 2014 г. (протокол № 160/2) определен численный состав Комитета по кадрам и вознаграждениям — девять человек, а также определен персональный состав Комитета, состоящий из членов Совета директоров. Председателем Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров Общества избрана Жолнерчик Светлана Семеновна.
До утверждения во второй половине 2014 г. Положения о Комитете по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «МРСК Северо-Запада» в новой редакции, Комитет в своей деятельности руководствовался Положением о Комитете по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «МРСК Северо-Запада», утвержденным Советом директоров Общества 6 мая 2013 г. (протокол № 126/24). Новая редакция данного Положения после предварительного рассмотрения Комитетом по кадрам и вознаграждениям на заседании 29 июля 2014 г. (протокол № 2) утверждена решением Совета директоров Общества 22 августа 2014 г. (протокол № 163/5).
В течение 2014 г. Комитетом по кадрам и вознаграждениям Совета директоров Общества проведено 13 заседаний, в том числе одно заседание в форме совместного присутствия. Во исполнение определенных Положением задач Комитетом по кадрам и вознаграждениям на заседаниях приняты решения по следующим существенным вопросам:
- Дана предварительная оценка кандидатов в члены Совета директоров Общества (решение от 6 марта 2014 г., протокол № 8, решение от 11 июня 2014 г., протокол № 11) и на должность Генерального директора (решение от 23 июля 2014 г., протокол № 1), даны рекомендации Совету директоров Общества по вопросу об избрании и о прекращении полномочий членов Правления Общества (решение от 12 февраля 2014 г., протокол № 7, решение от 6 марта 2014 г., протокол № 8, решение от 11 июня 2014 г., протокол № 11, решение от 23 июля 2014 г., протокол № 1, решение от 19 августа 2014 г., протокол № 3, решение от 16 сентября 2014 г., протокол № 4, решение от 28 октября 2014 г., протокол № 6, решение от 22 декабря 2014 г., протокол № 7).
- Подготовлены рекомендации по утверждению следующих внутренних документов: Положение о Комитете по кадрам и вознаграждениям Совета директоров Общества в новой редакции (решение от 29 июля 2014 г., протокол № 2) и Кадровая и социальная политика Общества (решение от 22 декабря 2014 г., протокол № 7).
- Предварительно рассмотрены организационная структура исполнительного аппарата ОАО «МРСК Северо-Запада» (решение от 23 января 2014 г., протокол № 6, решение от 29 июля 2014 г., протокол № 2), типовая организационная структура аппарата управления филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» (решение от 29 июля 2014 г., протокол № 2).
- Предварительно согласованы кандидатуры на отдельные должности исполнительного аппарата Общества, определяемые Советом директоров Общества (решение от 30 апреля 2014 г., протокол № 9, решение от 11 июня 2014 г., протокол № 11, решение от 23 июля 2014 г., протокол № 1, решение от 22 декабря 2014 г., протокол № 7).
- Дана оценка состояния состава кадрового резерва молодых специалистов ОАО «МРСК Северо-Запада» (решение от 19 августа 2014 г., протокол № 3).
Структура вопросов, рассмотренных в 2014 г. Комитетом по кадрам и вознаграждениям